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公司做年会活动策划的基本原则

时间:2017-09-13   点击:  来源:年会策划公司
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    说起公司的年会活动策划,“高逼格”、“有创意”或许是许多年会活动的关键词,或许也是许多公司想要的一个关键词,但是,年会活动策划跟其他类型的活动有点不一样,公司举办年会活动是为了激扬士气,营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同,并制定目标,为新一年度的工作奏响序曲,说白了,年会活动就是公司内部员工的活动,那么“高逼格”、“有创意”是不是就是员工所需要的呢?我们不得而知,但是睿阳活动策划认为,公司举办年会活动,应该知道以下几个基本原则:

年会活动

1、释放压力,娱乐为主
    一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也就别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。娱乐无罪,越娱乐越有味,年会活动出彩的地方就靠这了。

2、总结业绩,关注成长
    娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会活动中有所表现。但要注意表达方式,还是参照第一条,准保出彩。

3、找找问题,委婉表达
    总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放在心上了。比如要加薪神马的不提白不提。

    另外,公司举办年会活动,虽说主角是员工,但是,主要目的还是为了公司的发展,需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上,包括单纯奖励!还有就是避免为了省钱省力,不重品质效果,适得其反!企业很难自身去做年会活动策划,不管它有多么强大的企宣团队,活动策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会活动的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会活动策划公司或团队相当必要。

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